Boletim Trabalhista

31.03.2020 No dia 26/03/2020, a Câmara Federal aprovou Projeto de Lei (PL 702/2020) que possibilita a não apresentação de atestado médico por parte dos empregados em razão da COVID-19, por 7 (sete) dias, desde que o empregador seja notificado imediatamente ao afastamento. A partir do oitavo dia, o trabalhador deverá apresentar atestado médico, documento de […]

Como é de conhecimento notório, em virtude da atual crise que se alastra no país e no mundo e que ainda não temos previsão certa dos impactos, toda a sociedade e órgãos estatais estão em busca de propiciar movimentação financeira de maneira segura a fim de minimizar o déficit econômico que ocorrerá na maioria das […]

Em virtude do atual estado de calamidade pública declarado pelo governo brasileiro, que culminou em medidas protetivas de isolamento social que acabou por influenciar as atividades econômicas das empresas, foi editada em 22 de março do ano corrente a Medida Provisória n.º 927/2020, posteriormente alterada em 23 de março pela Medida Provisória n.º 928/2020, implementando […]

Com o intuito de reduzir os impactos já causados e os que ainda podem ser causados pelo Coronavírus (COVID-19), o Governo Federal publicou, no dia 22/03/2020, a Medida Provisória (MP) n.º 927/2020, destinada a flexibilizar e assegurar as relações de trabalho e emprego entre empregadores e empregados. A MP, resumidamente, dispõe que empregado e empregador […]

No dia 12 de novembro de 2019, foi assinada pelo Presidente da República a Medida Provisória (MP) n.º 905/2019, que revogou e alterou diversos artigos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e legislação relacionada. Agora, a MP n.º 905/2019, que tem validade de 60 (sessenta) dias, prorrogáveis por igual período, depende de aprovação pelos […]

15.08.2019 A Medida Provisória n.º 881/2019 (MP n.º 881/2019), apelidada de “MP da Liberdade Econômica”, vem sendo tratada como prioridade pelo Governo nos últimos dias, por ser importante marco para recuperação da economia, na medida em que favorece a autonomia de vontade, mitigando a intervenção estatal na livre iniciativa em diversos setores. Nesta última terça-feira, […]

20/08/2018 Em 16 de agosto de 2018, o Supremo Tribunal Federal (STF) suspendeu o julgamento das ações (ADPF 324 e RE 958,252) que discutem acerca da possibilidade da terceirização da atividade-fim. Como se sabe, a Lei n.º 13.429/2017 e a Reforma Trabalhista (Lei n.º 13.467/2017) trouxeram grandes alterações à legislação trabalhista, inclusive no que toca […]

25.06.2018 No início de junho deste ano, foi proferida mais uma decisão, que afastou a aplicação de penalidade à empresa que deixou de cumprir integralmente a cota de pessoas com deficiência (PCD), prevista na Lei n.º 8.213/91, confirmando a tendência jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho sobre o tema. Conforme artigo 93, da aludida Lei, […]

A redação dos artigos 578 e 579, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), impõe a autorização prévia e expressa dos empregados de cada categoria. Nesse sentido, o Sindicatos têm se valido de supostas autorizações, por meio de assembleias, com determinados empregados das categorias, e por tal motivo, vêm requerendo das empresas que a retenção […]

A Medida Provisória n.° 808, de 2017, como esperado, trouxe algumas novas alterações para a então vigente reforma trabalhista (lei n.º 13.467/17). Dentre as alterações mais significativas, a nosso ver, estão as novas regras para o trabalho em regime 12×36 (doze horas de trabalho seguidas de trinta e seis horas de descanso), direitos da mulher […]